В государственном и частном секторе возрастает запрос на профессиональное развитие персонала. С одной стороны, это дань моде на внедрение новых и проверенных в бизнесе технологий, а с другой – попытка решить новые задачи, стоящие перед регионами и корпорациями. В чем разница программ на базе классических вузов, корпоративных университетов ведущих государственных и частных компаний, а также центров развития персонала при региональных властных структурах? Какой формат обучения наиболее удобен и какие тренды изменят индустрию в будущем?