Одна из ключевых задач, которую может решать вузовское ДПО, - это тонкая настройка выпускников вузов на работу с конкретными предприятиями. Это достаточно важная задача, которая поможет уменьшить сроки включения выпускника в рабочие процессы компании и снизить расходы на его доучивание в рабочем процессе. Такие программы могли бы быть организованы совместно с корпоративными университетами или подстроены под требования отделов развития персонала конкретных работодателей. Также программы ДПО могут помочь предприятиям решать задачу «последней мили» в логистике кадровых ресурсов, а также в формировании кадрового резерва. Особую роль в текущих условиях будут иметь программы, позволяющие обеспечить реализацию планов по импортозамещению. В рамках панельной дискуссии участники поделятся реальными кейсами своих вузов по работе с программами ДПО, в том числе в рамках реализации проекта «Приоритет 2030».